Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen des Arbeitgebers an den
Arbeitnehmer. Sie sind entweder tariflich festgelegt oder im
Arbeitsvertrag angegeben. Fast jeder Arbeitnehmer kann diese
Geldleistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören auch Arbeiter,
Angestellte, Praktikanten, Richter, Auszubildende, Berufssoldaten,
Soldaten auf Zeit und Beamte. Gefördert wird diese Vermögensbildung vom
Staat mit Arbeitnehmersparzulagen oder mit Wohnungsbauprämien.
Es gibt auch Arbeitnehmer, die keine Vermögenswirksame Leistungen
erhalten. Diese können allerdings mit dem Arbeitgeber eine Vereinbarung
treffen, dass er ein Teil des Lohnes einbehält und direkt auf ein
Anlagekonto überweist. Auf diesem Wege profitiert man auch von der
staatlichen Förderung.
Um Vermögenswirksame Leistungen erhalten zu können, müssen allerdings
bestimmte Kriterien erfüllt sein. So darf eine gewisse Einkommensgrenze
nicht überschritten werden. Für Ledige liegt diese bei 17.999,00 Euro
und bei Verheirateten bis 35.800,00 Euro. Diese Beträge dürfen in sieben
Jahren nicht überschritten werden und das Anlageinstitut und die Form
der Anlage müssen durch den Arbeitgeber bestimmt worden sein. Anderfalls
werden keine Vermögenswirksamen Leistungen ausbezahlt.
Für die Berechnung der Vermögenswirksamen Leistungen wird das zu
versteuernde Jahreseinkommen herangezogen, was deutlich niedriger als
der Bruttoverdienst ist. Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird ein
Sparplan abgeschlossen, und aufgrund dieses Vertrages überweist der
Arbeitgeber das Geld auf das vom Arbeitnehmer festgelegte Anlagekonto.
Vermögenswirksame Leistungen sind somit ein Bestandteil des Lohnes und
unterliegen dadurch auch der Steuer und der Sozialversicherung.
Es gibt viele Möglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen anzulegen,
allerdings ist zu beachten, dass ausschließlich Bausparverträge und
Fondsparpläne staatlich gefördert werden. Interessant sind allerdings
auch Banksparpläne und betriebliche Altersvorsorgungen, da diese
günstige Zinskonditionen und steuerliche Vorteile bringen.
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